В случае невыплаты или задержки выплаты заработной платы работник вправе обратиться в суд либо в Прокуратуру.

Обращение в Прокуратуру

В защиту свобод и законных интересов граждан, в том числе в сфере трудовых (служебных) отношений работника, может выступить прокурор. В этом случае прокурор обращается в суд с заявлением в защиту ваших интересов, (ст.45 Гражданского процессуально кодекса Российской Федерации - ГПК РФ)
Для этого работнику необходимо написать заявление в Прокуратуру по месту нахождения работодателя о взыскании невыплаченной зарплаты.
При этом все документы, необходимые по делу восстановления прав работника, истребует у работодателя прокурор и защитит ваши интересы в суде.

Два способа обращения в суд

Также по делам о взыскании невыплаченной зарплаты в суд можно обратиться самостоятельно двумя разными способами:
• либо с иском (в порядке искового производства),
• либо - в том случае, если зарплата начислена, но не выплачивается - с заявлением о выдаче судебного приказа.
Какой способ лучше? - Быстрей и проще обратиться с заявлением о выдаче судебного приказа - судебное производство по выдаче приказа (приказное производство) совершается в упрощенной процессуальной форме и происходит быстрее, чем при подаче иска в суд (исковое производство).

Рассмотрим способ приказного производства

В этом случае вы будете именоваться взыскателем, а ваша организация - должником. Таковы термины судопроизводства и с ними вам придется столкнуться при обращении в суд.

В какой суд обращаться (подсудность)

Нужно обращаться к мировому судье, поскольку именно мировой судья рассматривает дела о выдаче судебного приказа (ст.23 ГПК РФ).
Если мировой судья в вашей местности пока не назначен, то обращаться нужно в районный (городской) суд.
В какой именно суд (к какому мировому судье) нужно обращаться, определяется по общим правилам подсудности - для этой категории дел нужно обращаться в суд (к мировому судье) по месту нахождения работодателя (ст.28 ГПК РФ).

В какой срок обращаться в суд

Обращайтесь в суд в любой срок, независимо от того, сколько именно времени прошло с момента задержки выплаты зарплаты.
Суд не вправе отказать в приеме заявления на основании пропущенного срока исковой давности: «Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности» (ст.199 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Перед обращением в суд

В любом случае перед обращением в суд вам нужно
• написать заявление о выдаче судебного приказа,
• собрать и приложить к нему нужные документы.

Как правило, требуется представить следующие документы:
• копию приказа о приеме на работу из отдела кадров и трудовой договор;
• справку из бухгалтерии с подписью бухгалтера и руководителя организации о наличии просроченной и невыплаченной задолженности по заработной плате с указанием ее размера и периода;
• расчет задолженности по зарплате.

Кроме того, всегда к заявлению прилагается его копия (для должника).

Как писать заявление в суд

В заявлении о выдаче судебного приказа должны быть указаны (ст. 124 ГПК РФ):
• наименование суда, в который подается заявление;
• наименование заявителя, его место жительства или место нахождения;
• наименование должника, его место жительства или место нахождения;
• требование заявителя и обстоятельства, на которых оно основано;
• документы, подтверждающие обоснованность требования взыскателя;
• перечень прилагаемых документов. Заявление подписывается взыскателем.
Я работаю на (в) _____________________________________________(наименование организации, должность, выполняемая работа)
Мне начислена, но не выплачена заработная плата за период с ______ по _________
Общая сумма долга по зарплате с денежной компенсацией составляет в соответствии со ст. 236 ТК РФ _________ руб. _________ коп.
Расчет задолженности по зарплате с компенсацией прилагается вместе с данными о начисленной, но не выплаченной мне зарплате.
В соответствии со ст. ст. 236 ТК РФ и ст.ст.122-123 ГПК РФ Выдать судебный приказ на взыскание с должника в мою пользу
- задолженности по зарплате за период с _______ по ________ сумме _______ руб. _______ коп. ( прописью)
- денежной компенсации задолженности по сумме ________ руб. _______ коп. (прописью)
Всего к взысканию - _______ руб. ______ коп. (прописью)

Приложение:

1. Справка из отдела кадров.
2. Справка из бухгалтерии о зарплате.
3. Расчет задолженности по зарплате с компенсацией.
4. Копия заявления.

О расчете задолженности

Вы вправе потребовать выплаты задолженности с уплатой процентов (денежной компенсацией).
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации).
Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Как подать заявление в суд

Подать заявление с приложенными к нему документами можно и лично судье в приемный день, а лучше и проще - послать в суд заказным письмом (в суде бывают большие очереди).
Нужно ли платить пошлину при подаче заявления в суд
При обращении в суд о взыскании заработной платы вы освобождаетесь от уплаты государственной пошлины, а также иных судебных расходов (пп.1 п.1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации).

В какой срок рассматривается дело в суде

Судебный приказ выносится в течение 5 дней со дня поступления заявления о вынесении судебного приказа в суд. Судебный приказ всегда выносится без судебного разбирательства и вызова сторон для заслушивания их объяснений (ст. 126 ГПК РФ).
Далее должник (т.е. ваша организация) в ю-дневный срок имеет право представить возражения по вынесенному приказу. Если возражения будут представлены, то судья отменяет судебный приказ, после чего требование заявителя может быть рассмотрено в порядке искового производства (ст.129 ГПК РФ). Т.е. в этом случае вам нужно снова обратиться в суд, но уже с исковым заявлением.
Если в установленный срок (ю дней) от должника (т.е. вашей организации) не поступят в суд возражения, судья выдает взыскателю (т.е. вам) второй экземпляр судебного приказа, заверенный гербовой печатью суда, для предъявления его к исполнению (ст. 130 ГПК РФ).
По просьбе взыскателя судебный приказ может быть направлен судом для исполнения судебному приставу-исполнителю.

Что делать дальше

Итак, приказ вынесен в вашу пользу, теперь надо получить деньги.
Для этого вам нужно своевременно предъявить их к исполнению. Исполнительные документы имеют сроки предъявления к исполнению - так, для судебных приказов этот срок - 3 года (ст.432 ГПК РФ).
Взыскиваемые суммы могут быть добровольно уплачены организацией, а в случае неуплаты в добровольном порядке - сняты с банковских счетов организации, получены от продажи ее имущества и т.д.
Этим вы вправе заниматься лично, но лучше - поскольку вы, вероятно, не очень хорошо знакомы с этими правилами, - обратиться с просьбой к суду направить судебный приказ (исполнительный лист) для исполнения судебному приставу-исполнителю.