Реализация госпроекта «Содействие занятости» в рамках нацпроекта «Демография» стала одной из важных тем обсуждения на встрече премьер-министра Михаила Мишустина с ректором Президентской Академии Алексеем Комиссаровым.
 
Как было отмечено, с 2021 года – 160 тысяч человек обучились в Президентской академии, из них 130 тысяч трудоустроены. Бесплатное обучение по 1000 программам проходит на базе 45 филиалов и 100 партнерских организаций с использованием информационной системы.
 
Доцент кафедры менеджмента РАНХиГС Санкт-Петербург, кандидат экономических наук Линда Рыжих, рассказала, как программы содействию занятости населения помогают решению задач по снижению уровня безработицы и почему они являются эффективным механизмом.
 
«Государственные программы содействия занятости призваны способствовать снижению уровня безработицы в регионах за счет решения комплекса важнейших задач. К таким задачам относится организация профессионального обучения и дополнительного образования с целью формирования необходимых компетенций и навыков согласно запросам работодателей. Это обеспечит конкурентоспособность и профессиональную мобильность ресурсов на рынке труда. Однако на практике такие программы станут действительно эффективны лишь при соблюдении ряда условий на основе четко обозначенных приоритетов.
 
Промышленность, строительство, медицина, образование, культура, сфера ЖКХ будут оптимально обеспечены кадрами в случае четкого функционирования системы взаимодействия.
 
Работодатель формирует запрос, специализированные центры (в виде ПТУ, а также учреждений среднего специального и высшего образования) готовят будущих специалистов, а затем уже подготовленные кадры получают гарантированное трудоустройство  в соответствии с запросами работодателя.
 
Учреждения по подготовке и переподготовке не могут работать без адресного целеполагания. Первоначальной задачей является оценка потребности в специалистах профильных отраслей и работа по их выявлению. Далее осуществляется подготовка этих специалистов, в результате чего каждый из них направляется по месту запроса. Его трудоустройство и социальный статус должны быть гарантированы, то есть необходимо создать  материально-правовые условия, при которых каждый специалист будет обеспечен работой», – пояснила Линда Рыжих.
 
Эксперт подчеркнула, что дополнительная образовательная программа переподготовки кадров в РАНХиГС Санкт-Петербург разработана именно в таком ключе. Подготовленная вместе  с работодателями в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография» она является востребованной у граждан Санкт-Петербурга, Ленинградской и Псковской областей.
 
В качестве примера она привела  такие программы, как «Интернет-маркетинг: цифровые технологии в продвижении», «Специалист в сфере недвижимости», «Контрактная система в сфере закупок товаров, работ и услуг» и многие другие.