Обращения

Вопрос о поведении

202 / 2020
12 февраля 2020 в 00:02
14 февраля 2020 в 14:25
Патрушев Николай Васильевич
Работа администрации
Здравствуйте

Прошу разъяснить пожалуйста — имеет ли право сотрудник руководящего звена администрации Гатчинского района на приёме повышать голос на гражданина Российской Федерации, обрывать в грубой форме гражданина при высказывании им своих просьб и мнения, в случае указания на необходимость выслушать до конца — выставлять за дверь, тем более в присутствии третьих лиц.
Какие меры принимаются в отношении сотрудника в случае совершения таких действий.

Спасибо за разъяснения.
Ответ:
В ответ на Ваше обращение от 04.02.2020 № ВХ-ОГ-503/2020, администрация Гатчинского муниципального района сообщает следующую информацию:
В соответствии с пунктом 1 статьи 14.2 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" закреплены требования к служебному поведению муниципального служащего, а именно:
1. Муниципальный служащий обязан:
1) исполнять должностные обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне;
2) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам и организациям, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, организаций и граждан;
3) не совершать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
4) соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других общественных и религиозных объединений и иных организаций;
5) проявлять корректность в обращении с гражданами;
6) проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской Федерации;
7) учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп, а также конфессий;
8) способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
9) не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету муниципального органа.
Так же пунктом 1 статьи 27 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" предусмотрена дисциплинарная ответственность муниципального служащего за совершение дисциплинарного проступка - неисполнение или ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей. Представитель нанимателя (работодатель) имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение с муниципальной службы по соответствующим основаниям.
 
 
Управляющий делами администрации
Гатчинского муниципального района                                                С.М.Вэнскэ