Руководствуясь статьей 48 Федерального Закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», решением совета депутатов Гатчинского муниципального района от 23.09.2011 № 163 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждений Гатчинского муниципального района», Уставом Гатчинского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление администрации Гатчинского муниципального района Ленинградской области от 27.10.2011 № 4689 «Об утверждении Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях Гатчинского муниципального района по видам экономической деятельности» (в редакции постановлений от 20.06.2012 № 2471, от 27.08.2012 № 3651, от 13.12.2012 № 5200, от 14.05.2013 № 1674, от 05.06.2013 № 2015, от 15.08.2013 № 3133, от 28.01.2014 № 317, от 05.03.2014 № 745, от 08.05.2014 № 1654,  от 25.02.2015 № 871, от 28.03.2016 № 965, от 31.10.2016 № 5205) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 дополнить словами: «с 1 января 2017 года – не менее 10850 рублей.»
2. Внести изменения в приложение 1 к постановлению «Положение о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях Гатчинского муниципального района по видам экономической деятельности»:
2.1. Раздел 4 «Порядок назначения должностных окладов и персональных надбавок и персональных надбавок руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений» дополнить пунктом 4.11. следующего содержания:
«4.11. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) муниципальных бюджетных учреждений Гатчинского муниципального района и муниципальных казенных учреждений Гатчинского муниципального района определяется уполномоченным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений Гатчинского муниципального района и муниципальных казенных учреждений Гатчинского муниципального района и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы  в указанных целях осуществляется в соответствии с порядком, утвержденным Правительством Российской Федерации.»
2.2. Пункт 6.12.4 раздела 6 «Виды, размер и порядок установления стимулирующих выплат» изложить в следующей редакции:
«Персональная надбавка устанавливается:
- педагогическим работникам учреждений образования, педагогическим и медицинским работникам учреждений социальной защиты населения, тренерскому составу учреждений физической культуры и спорта за квалификационную категорию в размерах:
имеющим высшую квалификационную категорию - 30 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию - 20 процентов;
имеющим вторую квалификационную категорию - 10 процентов.
- работникам учреждений образования (за исключением руководителей и педагогических работников), социальной защиты населения (за исключением педагогических и медицинских работников), культуры, физической культуры и спорта (за исключением тренерского состава) устанавливается персональная надбавка за квалификационную категорию по специальности, по которой присвоена квалификационная категория, в размерах:
имеющим высшую квалификационную категорию - 15 процентов;
имеющим первую квалификационную категорию - 10 процентов;
имеющим вторую квалификационную категорию - 5 процентов.
Наличие квалификационной категории должно быть подтверждено соответствующим документом аттестационной комиссии».
3. Внести изменения в приложение 3 к Положению о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях Гатчинского муниципального района по видам экономической деятельности:
3.1. Абзац второй раздела 5 «Оплата труда в учреждениях культуры» приложения 3 признать утратившим силу.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования в газете «Гатчинская правда», подлежит размещению на официальном сайте и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 года.
5. Контроль за исполнением Положения о системах оплаты труда в муниципальных бюджетных и муниципальных казенных учреждениях Гатчинского муниципального района по видам экономической деятельности возложить на заместителя главы администрации Гатчинского муниципального района по финансовой политике Носкова И. В.
 
Глава администрации
Гатчинского муниципального района                                Е.В. Любушкина