https://производительность.рф

Национальный проект включает в себя два федеральных проекта:

«Системные меры по повышению производительности труда»;

«Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях».

 
«Системные меры по повышению производительности труда»

Федеральный проект «Системные меры по повышению производительности труда» направлен на создание условий для повышения производительности труда
 
Меры поддержки
 

С целью развития компетенций руководителей предприятий созданы специализированные программы по обучению управленческого звена предприятий, участники проходят обучение бесплатно

Программа подготовки управленческих кадров «Лидеры производительности» реализуется Всероссийской академией внешней торговли по заказу Министерства экономического развития Российской Федерации в рамках национального проекта «Производительность труда».

Цель программы: обучение руководителей предприятий актуальным компетенциям и навыкам управления в условиях проведения масштабных производственных преобразований, внедрения организационных и технологических инноваций, способствующих повышению производительности труда. Обучение проводится за счёт средств федерального бюджета.

Участниками программы могут стать руководители предприятий несырьевых отраслей экономики и их заместители по производству, руководители ключевых подразделений в области маркетинга и продаж, руководители подразделений в области управления персоналом, а также руководители региональных служб занятости населения.

Программа предполагает модульную систему обучения, общей продолжительностью 3 месяца, состоящую из 5 модулей по 3 дня каждый. Также в процессе обучения предусмотрены дистанционные межмодульные активности, работа над проектами, стажировки.

Лучшие участники программы по итогам обучения пройдут стажировки на предприятиях Японии, Германии, Франции.
 

С целью развития экспортного потенциала предприятий реализуется бесплатное обучение предприятий выходу на внешние рынки.

Целью является формирование у участников – представителей отечественных экспортно ориентированных компаний – системного представления об эффективном структурировании экспортного проекта, минимизации рисков и снижении издержек для дальнейшего самостоятельного тиражирования и масштабирования экспортной деятельности предприятия.

Результатом «Акселератора экспортного роста» является сформированный экспортный проект, в соответствии с которым в течение 1 года участники должны совершить экспортные сделки.
 

Программа поддержки внедрения автоматизации и использования цифровых технологий, реализуемая в рамках национального проекта «Производительность труда», нацелена на раскрытие резервов предприятий в области эффективности и производительности за счет использования инструментов цифровой трансформации и широкого внедрения практики использования цифровых двойников производства и продукции.
Содействие переходу предприятий на модель управления основанную на данных позволит в полной мере реализовать потенциал возможностей 4-й промышленной революции и откроет новые перспективы для развития.

Программой поддерживаются проекты внедрения отечественных разработок на базе сквозной цифровой технологии «Новые производственные технологи», утвержденной в рамках федерального проекта «Цифровые технологии» программы «Цифровая экономика».
 

- Проведение сравнительного анализа российской и зарубежной регуляторной среды с точки зрения негативного влияния на производительность труда с целью выявления основных возможностей снижения административно-регуляторных издержек в сферах промышленной безопасности, трудового законодательства, технического регулирования, а также в базовых несырьевых отраслях;
- Использование существующих механизмов снижения административно-регуляторных барьеров (механизм трансформации делового климата) и создание новых инструментов;
- Разработка программы мониторинга и анализа правоприменения измененных нормативных правовых и иных актов на предприятиях.
 

Всестороннее взаимодействие со странами-лидерами в области производительности труда направлено на организацию трансфера компетенций и лучших зарубежных практик.

Минэкономразвития России заключены Меморандумы о сотрудничестве с Японией, Французской Республикой и Федеративной Республикой Германия. Запланировано дальнейшее расширение международного взаимодействия и вовлечение других стран-лидеров в области производительности труда в процесс организации обмена опытом.

Минэкономразвития России также подписало Меморандум по обмену опытом в области повышения производительности труда с Республикой Узбекистан.

В рамках реализации национального проекта проводится отбор иностранных компаний-лидеров в сфере операционной эффективности, имеющих развитые производственные системы, с которыми в дальнейшем будут подписаны соглашения по сотрудничеству. Иностранные эксперты проводят технический аудит компаний участников национального проекта, обучающие семинары и стажировки на площадках заводов компаний в России и за рубежом.
 

70 000 работников предприятий – участников нацпроекта смогут повысить свою квалификацию, пройдя профессиональную переподготовку при поддержке специалистов WorldSkills.

Для повышения результативности работы сотрудников будет осуществляется аудит рабочих мест. Предприятиям – участникам нацпроекта будет передана методика аудита рабочих мест, разработки корпоративного стандарта профессий, формирования матрицы компетенций и оценки персонала.

Движение рационализаторов
Инженерные работники смогут пройти обучение по программе «Рационализаторство» и подтвердить компетенцию рационализатора подав рацпредложение в рамках проведения Кубка по рационализации и производительности, который будет организован на ежегодной основе.

Кубок по рационализации и производительности труда станет соревновательной площадкой для работников и команд по различным направлениям и позволит выявить и отметить достижения и вклад наиболее сильных сотрудников и команд предприятий в производительность и рационализацию.

К 2024 году в сообщество рационализаторов будет вовлечено более 100 000 работников предприятий.
 
«Адресная поддержка повышения производительности труда на предприятиях»
 
Основные критерии для участия в проекте:

 
Для участия в проекте важно

 
Поддержка предприятий
На каждом предприятии-участнике экспертами ФЦК осуществляется поддержка по следующим направлениям: